Минэкономразвития подготовило поправки в Трудовой кодекс РФ, которые изменяют правила привлечения к труду работников за пределами нормальной продолжительности рабочего дня.
В частности, министерство предлагает повысить в 2 раза лимит сверхурочной работы и установить его на уровне не более 4 часов в день и 240 часов в год. Исключение предполагается установить только для работников государственных и муниципальных учреждений, работающих по внутреннему совместительству более чем на одну четвертую месячной нормы. Для таких сотрудников продолжительность сверхурочной работы будет установлена в размере не более 120 часами в год.
Одновременно, в ТК РФ предлагается изменить требования к оплате сверхурочной работы. Если в настоящее время первые два часа сверхурочной работы оплачиваются не менее чем в 1,5 размере от заработной платы, а последующие часы — не менее чем в двойном размере, то проект предполагает, что в двойном размере будет оплачиваться сверхурочная работа свыше 120 часов.
Также законопроект предлагает расширить перечень оснований для расторжения трудового договора по инициативе работодателя. В частности, такими основаниям могут стать:
- неявка на рабочее место в течение четырех месяцев по неизвестным причинам;
- хищение по месту работы, за которое была установлена мера ответственности в виде судебного штрафа или постановления судьи, даже если уголовное преследование было прекращено в связи с применением такой меры.
Кроме того, законопроект предусматривает:
- упразднение запрета на отзыв из непрерывного отпуска работников вредных производств;
- установление права на сокращенный рабочий день для всех женщин, которые живут и работают в сельской местности, а только для сотрудниц организаций сельского и лесного хозяйства, охоты, рыболовства и рыбоводства;
- сокращение с 2 до 1 месяца срока уведомления работника об изменениях условий трудового договора по инициативе работодателя;
- установление предельного срока отзыва работником заявления об увольнении по собственному желанию;
- упразднение запрета на установление испытательного срока при трудоустройстве лиц, получивших среднее профессиональное или высшее образование, в течение года с момента его получения.
Как пояснили в Минэкономразвития, новые нормы направлены на увеличение гибкости рынка труда на фоне нехватки персонала, передает РБК.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.
В материале использованы фото: DC Studio / Shutterstock / Fotodom.
