Увольнение по инициативе руководителя: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

В Госдуму поступили поправки в статью 374 ТК РФ, которые расширяют перечень категорий работников, увольнение которых не допускается без согласования с профсоюзом.

С 1 сентября 2026 года работодателям расширят перечень оснований для увольнения работников, ужесточат правила перевода сотрудников на неполный рабочий день и смягчат запрет на отзыв работников вредных производств из отпуска.

В Госдуму поступили поправки в статью 261 ТК РФ, расширяют перечень категорий граждан, которых запрещено увольнять по инициативе работодателя.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли организация уволить главного бухгалтера из-за реорганизации путем присоединения к другой компании.

Эксперт Роструда разъяснил, может ли работодатель уволить работника по собственной инициативе в период ликвидации компании по основанию, не связанным с ликвидацией.

Председатель правления Ассоциации юристов России (АЮР) Владимир Груздев сообщил, что правительственная комиссия по законопроектной деятельности одобрила поправки в ТК РФ, которые позволят отправлять работнику уведомления об увольнении в электронном виде.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель уволить при неудовлетворительном результате испытания сотрудницу, являющейся одинокой матерью ребенка-инвалида до 18 лет, если при трудоустройстве она не уведомила о своем льготном статусе.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель уволить работника за систематические опоздания, если ранее дисциплинарные взыскания не оформлялись.

Роструд разъяснил, вправе ли работодатель по собственной инициативе прекратить трудовые отношения с беременной сотрудницей, которая работала неофициально, без оформления трудового договора.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель уволить дистанционного сотрудника на основании статистики активности его компьютера, на котором он должен выполнять порученную ему работу.