В Госдуму поступили поправки в статью 125 ТК РФ, которые предлагают расширить гарантии работнику при отзыве его из отпуска.
Депутаты, подготовившие поправки, напомнили, что статья 125 ТК РФ допускает отзыв работника из отпуска при наличии его письменного согласия. Данное положение направлено на создание гарантий, препятствующих произвольному отзыву работника из отпуска работодателем.
При этом в условиях текущей экономической ситуации, отзыв работника из отпуска, при условии его добровольного согласия, влечет дополнительные расходы на проезд и иные факультативные траты, вызванные незапланированными действиями граждан.
В связи с этим законопроект № 1211253-8 предлагает установить, что в случае получения согласия работника на отзыв его из отпуска работодатель обязан возместить ему транспортные расходы и дополнительные расходы, вызванные отзывом работника из отпуска.
Если бухгалтерия — то в 1С, если бухгалтерские новости — то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне — то в нашем канале в МАХ, если общаться с коллегами — то в чате для бухгалтеров.
В материале использованы фото: Studio Romantic / Shutterstock / Fotodom.
