Минтруд сообщил о начале приема заявок от работодателей на получение субсидии за трудоустройство молодежи.
Напомним, ранее Правительство РФ своим постановлением предоставила право на получение субсидий работодателям, которые в 2022 году трудоустроят к себе работников возрастом до 30 лет.
Как отмечается в , данная субсидия предоставляется организациям и ИП за трудоустройство работников возрастом до 30 лет, испытывающих сложности при трудоустройстве. "Это молодые люди без профессионального образования, соискатели в возрасте до 30 лет с несовершеннолетними детьми, граждане с инвалидностью до 30 лет, дети-сироты, те, кто состоит или состоял на учете в комиссии по делам несовершеннолетних", - пояснили в министерстве.
Подать заявление на получение субсидии работодатели могут дистанционно через портал «Работа России». Служба занятости подберет для работодателей необходимых кандидатов для трудоустройства и организует собеседование, а также передаст необходимые сведения в ФСС после трудоустройства подобранного кандидата.
"После этого работодателям потребуется направить заявление в Фонд социального страхования, который занимается распределением и выплатой субсидий. Сделать это также можно дистанционно – через систему «Соцстрах»", - уточнили в Минтруде.
Размер субсидии на каждого трудоустроенного работника будет равен трем минимальным размерам оплаты труда, увеличенным на районный коэффициент и сумму страховых взносов. Первый платеж работодатель получит через месяц после трудоустройства, второй – через 3 месяца, третий – через 6 месяцев.
