С 1 сентября 2026 года вступят в силу поправки в Трудовой кодекс РФ, которые увеличивают годовой лимит сверхурочной работы.
Соответствующий Федеральный закон от 25.05.2026 № 144-ФЗ опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации.
Так, поправки в статью 99 ТК РФ предусматривает увеличение максимального годового порога сверхурочной работы со 120 до 240 часов. Новые положения допускают возможность привлекать работников к сверхурочной работе свыше 120 часов в год только при наличии отраслевого соглашения или коллективного договора, в котором закреплены порядок, условия и лимиты такой работы. При этом расширение лимита до 240 часов в год возможно исключительно с письменного согласия работника, который, в свою очередь, сохраняет право выбора: либо получить денежную компенсацию за сверхурочную работу, либо дополнительное время отдыха.
Одновременно поправки вводят ограничения для сверхурочной работы свыше 120 часов в год. В частности, к такой работе будет запрещено привлекать сотрудников с вредными условиями труда (подклассов 3.3 и 3.4), а допуск к такой сверхурочной работе возможен только при отсутствии медицинских противопоказаний.
Согласно поправкам в статью 152 ТК РФ, повышенная оплата сверхурочных будет устанавливаться по следующим правилам: до 120 часов — первые 2 часа не менее чем в полуторном размере, последующие — не менее чем в двойном. Каждый час с 121-го по 240-й должен оплачиваться не менее чем в двойном размере. Также дополнительно введена статья 329.1 ТК РФ, в которой установлены особенности оплаты сверхурочной работы работников железнодорожного транспорта.
Кроме того, поправки в статью 185.1 ТК РФ предусматривают, что работники со сверхурочными свыше 120 часов в год получают право на один день отгула за счет работодателя для прохождения диспансеризации.
В «1С:Предприятии 8» необходимые изменения в связи с уточнением условий оплаты сверхурочного времени будут реализованы к моменту вступления в силу новых норм с выходом очередных версий.
Если бухгалтерия — то в 1С, если бухгалтерские новости — то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне — то в нашем канале в МАХ, если общаться с коллегами — то в чате для бухгалтеров.
В материале использованы фото: narai chal / Shutterstock / Fotodom.
Щитаю нормальным.
Помимо моего мнения есть и остаются многие люди которые до нас уже внесли,р осматривали поправки.
Так что где боншенство там и Я чë я какой то всех не рушимый? 🤑👩🦽👑🤝Алитус карону ищë не кто несносил!👍
Да уж с нашими законодателями не заскучаешь
Это без согласия работников они увеличат рабочий день получается?
Бухгалтер на все руки, Продолжительность рабочего дня никто не увеличивал. Увеличена лишь общая продолжительность сверхурочных работ, которая сейчас составляет 120 часов в год. Но в порядке привлечения к сверхурочным работам ничего не поменялось. Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе по-прежнему допускается с его письменного согласия. Если работник не согласен трудиться сверхурочно, его не могут к этому обязать.