С 2026 года работодателям, применяющим районные коэффициенты к зарплате и выплачивающим северные надбавки, скорректируют правила расчета НДФЛ в отношении выплат, исчисляемых по среднему заработку.
Соответствующие поправки в статью 210 НК РФ включены в состав одобренного Советом Федерации законопроекта № 1026190-8, подготовленного для реализации основных направлений налоговой политики.
Напомним, с 2025 года в отношении ряда видов доходов применяются ставки НДФЛ 13% (до 5 млн рублей) и 15%(свыше 5 млн рублей). Они предусмотрены пунктом 1.2 статьи 224 НК РФ. Пунктом 6.2 статьи 210 НК РФ такие ставки установлены для доходов в виде оплаты труда, получаемой лицами, работающими в районах Крайнего Севера и других местностях с неблагоприятными климатическими и условиями, в части, относящейся к районным коэффициентам к зарплате и процентным надбавкам за работу в данных районах или местностях.
При этом, как пояснила ФНС в письме от 12.09.2025 № БС-16-11/262@, в отношении отдельных выплат, рассчитанных на основании средней зарплаты, но не относящихся к зарплате (оплате труда работника), к которым не применяются районные коэффициенты и процентные надбавки, также не применяются положения пункта 6.2 статьи 210 НК РФ. Это значит, что к данным выплатам не применяются нормы о двухуровневой шкале НДФЛ 13% и 15%, как к районным коэффициентам и северным надбавкам к зарплате. Подобные выплаты (например, оплата отпуска, оплата труда в период нахождения в служебной командировке) должны включаться в основную налоговую базу с пятиступенчатой шкалой.
С 1 января 2026 года в пункте 6.2 статьи 210 НК РФ предлагается закрепить правило, согласно которому если работнику осуществляются выплаты исходя из средней зарплаты, то в налоговую базу, к которой применяется двухступенчатая шкала НДФЛ со ставками 13% и 15%, включаются также доходы в виде части указанных выплат, относящейся к районным коэффициентам и процентным надбавкам. Такие же правила будут действовать и для денежного довольствия (денежного содержания).
Таким образом, с 1 января 2026 года будет применяться подход, изложенный ранее в письме ФНС от 28.01.2025 № БС-4-11/739@.
В «1С:Предприятии 8» необходимые изменения будут поддержаны к моменту вступления в силу новых норм с выходом очередных версий.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.
В материале использованы фото: Andrei Stepanov / Shutterstock / Fotodom.
Ну и как сотрудник проверит свою зарплату, если в программе отсутствует полноценный расчет этого среднего для него?
Взъерошенный админ, Изменения будут поддержаны к моменту вступления в силу новых норм с выходом очередных версии. Подробнее см. в "Мониторинге законодательства" - "Поддержка выделения РК и СН из среднего заработка в 2026 году"
А потом будем опять героически сдавать уточненки
И когда же они угомонятся?
Правильно ли я поняла,что с 2026 года будем выделять РН,СН из отпуска?
А при расчете больничных, тоже выделять?
А 2026 уже наступил, а по больничным опять ничего не ясно, выделять или нет РК СН, на отправку больничных всего три дня. Хоть бы кто нибудь что нибудь сказал!!! Мало было целого года проработать вопрос по хорошему???