Эксперты Роструда разъяснили, распространяется ли отраслевое или региональное соглашение о минимальной заработной плате на работодателей-индивидуальных предпринимателей.
Ведомство напоминает, что согласно статье 48 ТК РФ, если работодатели, осуществляющие деятельность в соответствующей отрасли, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению (например, о минимальной зарплате) не представили мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то соглашение считается распространенным на этих работодателей.
Таким образом, соглашения, регулирующие социально-трудовые отношения, распространяются, в том числе на работодателей – граждан со статусом индивидуального предпринимателя.
Проверить наличие отраслевого (межотраслевого) соглашения, распространяющегося на конкретного работодателя, можно на сайте Минтруда России или Государственной инспекции труда субъекта РФ, где расположена организация.
Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в .
