В Госдуму поступили поправки в ТК РФ, которые предлагают предоставить работникам с детьми школьного возраста право на дополнительный выходной в День знаний (1 сентября).
Инициатор поправок пояснил, что участие родителей в школьных линейках имеет огромное значение для их детей. «Особенно это важно для первоклассников и учащихся начальных и средних классов. Важно поддержать ребенка, создать ему праздничное настроение и подчеркнуть значимость этого события. Участие родителей в торжественной линейке способствует этому», - отмечается в пояснительной записке к поправкам.
В связи с этим № 428454-8 предлагает внести в ТК РФ новую статью 186.1, которая гарантирует родителям, воспитывающим детей школьного возраста, право на освобождение от работы на время участия в торжественной линейке, приуроченной к празднованию Дня знаний.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в .
Ну хоть кому то это пришло наконец в голову! Надоело каждый раз отпрашиваться. Да и отпускают на пару часов, а хочется сделать ребенку праздник. Надеюсь, что это примут.
Забывчивый кассир, крайне сомнительно, что данный законопроект поддержат. подобная законодательная инициатива выносится на рассмотрение госдуму уже далеко не в первый раз. и ранее ее постоянно отклоняли. причина отклонения заключается в том, что все подобные меры увеличивают финансовую нагрузку на работодателей. оплачивать выходной день знаний планируют обязать именно работодателей. кроме того, учитывая число работников с детьми школьного возраста, многие организации в этот день и вовсе прекратят работу, поскольку работать будет некому.
Забывчивый кассир, если ваш работодатель не может отпустить работника к ребенку на линейку, то вероятнее всего проблемы будут всегда, хоть в десяти законах это пропиши. Никто ведь и сейчас не запрещает брать день за свой счет. Или вам хочется и день прогулять, и зарплату за этот день получить? Так это как-то некрасиво по отношению к работодателю выходит, не находите?
а оплачиваться этот день будет? или будет считаться как отгул?
Менеджер в гости зашел, нет, не как отгул. предлагают оплачивать такой отдых за счет работодателей. дополнительный выходной день для родителей школьников рассматривается предложенным законопроектом именно в качестве оплачиваемого выходного дня, а не для отдых за свой счет. согласно законопроекту, работники с детьми школьного возраста имеют право на освобождение от работы 1 сентября ежегодно с сохранением за ними места работы, должности и среднего заработка.
Очередной законопроект ради законопроекта, не более. Один такой всем миром ожидаемый уже застрял в Думе на первом чтении. Уже год о нем все, кому не лень, говорят при случае. А воз и ныне там. Это я о ежегодных выплатах в 21 тыс. к 1 сенятбря, проект № 181878-8. Профильные комитеты не одобрили, но отклонять тоже не спешат. Вот и висит.
По моему это выглядит как дискриминация населения по признаку наличия детей.
Аналогичная ситуация с выплатами в 20-м году по 10тыщ на детей и уже упомянутым выше проектом 181878-8.
Спящая за монитором, совершенно верно. любое предоставление преимуществ в рамках трудовых отношений, в том числе и в виде дополнительных выходных, не обусловленное деловыми качествами работника и его трудовым опытом, по сути является дискриминацией. предоставление льгот в зависимости от наличия или отсутствия детей - это конечно же хорошо. но такие льготы и преимущества должны предоставляться в сфере социального законодательства, а не трудового. тем более, предоставление таких преимуществ не должно нарушать права всех прочих работников.
Спящая за монитором, плюсую и аплодирую стоя! Даешь безусловный базовый доход в 21 тыщу на каждого гражданина! Только и в этом случае дискриминация выйдет. Домохозяйства с детьми по-любому больше синглов получат.