Глава Роструда Михаил Иванков сообщил в рамках Всероссийской недели охраны труда, что ведомство разработало новый алгоритм работы с обращениями граждан, который позволяет работодателям устранить нарушения без штрафов.
Руководитель федеральной службы пояснил: «Ранее при поступлении жалобы на нарушение трудовых прав мы сразу организовывали проверочные мероприятия у работодателя. В ходе проверки давалась оценка той информации, которая приводилась в обращении. При выявлении нарушения у работодателя не было возможности добровольно без санкций устранить нарушение. Сейчас мы запускаем алгоритм работы, который даёт такую возможность».
По словам Михаила Иванкова, новый алгоритм работы предполагает, что инспектор труда начинает оценивать достоверность поступившей информации до начала проверки. Инспектор уточняет у заявителя необходимые сведения, и при подтверждении факта нарушений трудовая инспекция приступает к взаимодействию с работодателем с целью получения пояснений и добровольного урегулирования.
Таким образом, работодатель может добровольно при помощи консультаций с инспектором труда устранить нарушения трудового законодательства без уплаты штрафов. Контрольно-надзорные мероприятия будут назначены только в том случае, если в ходе такой работы проблему не удастся урегулировать.
«По сути, мы решаем самую главную задачу инспекции труда – защита трудовых прав работников, решение проблемы работника, с которой он к нам обратился. При этом мы не выходим к работодателю с проверкой. То есть это дает возможность работодателю добровольно устранить нарушение, которое есть. Восстановить права работника, но при этом не подвергаться никаким мерам инспекторского реагирования», - приводит слова Михаила Иванкова Роструда.
Следить за новостями удобно в нашем . Присоединяйтесь!
На самом деле вполне адекватный подход. Если сделают так, то это будет большой шаг вперед для практики проверок.