Замглавы Роструда Иван Шкловец предупредил работников и работодателей, что в этом году новогодним праздникам предшествует шестидневная рабочая неделя.
Представитель Роструда отметил: «Шестидневная рабочая неделя ожидает россиян в конце года. Затем наступают 10-дневные новогодние каникулы, которые продлятся с 30 декабря по 8 января. Выходной день с субботы, 29 декабря, перенесен на понедельник, 31 декабря, чтобы не прерывать каникулы».
Рабочий день 29 декабря будет сокращенным, приводит
Напомним, правительство ежегодно утверждает порядок переноса выходных дней на предстоящий год. Так, перенос выходных в 2019 году закреплен постановлением от 01.10.2018 № 1163.
Обращаем внимание, производственный календарь на 2019 год, опубликованный на БУХ.1С, можно скачать и распечатать в формате А4.
БУХПРОСВЕТ
Если работодатель привлекает сотрудника к работе в новогодние каникулы, он обязан будет оплатить его работу в повышенном размере (ст. 153 ТК РФ). Работа в праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
- сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;
- работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;
- работникам, получающим оклад, - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада.
Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в праздничный день. Если на выходной приходится часть рабочего дня, в повышенном размере оплачиваются фактически отработанные часы.
По желанию сотрудника, трудившегося в праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.