Минфин подготовил поправки в положение об условиях оплаты труда руководителей и главбухов государственных компаний.
Проект соответствующего постановления опубликован на Едином портале для размещения проектов НПА.
Напомним, действующее положение об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главбухов и членов коллегиальных исполнительных органов государственных корпораций, государственных компаний, хозяйственных обществ, акции которых находятся в собственности РФ, утверждено постановлением Правительства РФ от 13.02.2023 № 209.
Минфин предлагает дополнить данное положение нормами, которые разрешают госкомпаниям, акции которых допущены к организованным торгам или запланированы к публичному размещению на организованных торгах, устанавливать для сотрудников программы долгосрочной мотивации.
Согласно проекту, программа долгосрочной мотивации – это комплекс внутренних документов и решений совета директоров, устанавливающих возможность выплаты вознаграждения отдельным работникам (в том числе должностным лицам руководящего состава) компании в форме предоставления ее акций или финансовых инструментов.
При этом отдельно устанавливается, что вознаграждение, получаемое по программе долгосрочной мотивации, не учитывается в составе годового максимально возможного совокупного персонального вознаграждения должностных лиц руководящего состава акционерного общества и может быть установлено по решению совета директоров.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.
В материале использованы фото: G-Stock Studio / Shutterstock / Fotodom.
