Правительство утвердило единые правила оплаты труда руководителей, заместителей руководителей и главбухов госкорпораций, госкомпаний и обществ, акции которых находятся в собственности РФ.
Соответствующее постановление от 13.02.2023 № 209 правовой информации.
Согласно документу, условия оплаты труда в трудовых договорах с руководящим составом государственных корпораций и компаний должны устанавливаться в соответствии с указанными правилами.
В частности, данные правила определяют закрытый перечень компенсационных выплат, осуществляемых должностным лицам руководящего состава указанных организаций.
Отдельно определяется, что размер премии по итогам работы за год при выполнении намеченных годовых показателей эффективности должен составлять не менее 30 и не более 50% годового максимально возможного совокупного персонального вознаграждения. Совокупный годовой размер премий по итогам работы за квартал не может превышать 10% годового максимально возможного совокупного персонального вознаграждения. При этом установление иных стимулирующих выплат не допускается.
Следить за новостями удобно в нашем . Присоединяйтесь!
