Минздравсоцразвития России приказом от 28.06.2007 № 450 утвердил форму, по которой работодатели должны уведомлять региональные государственные инспекции труда о том, что на работу приняты иностранные граждане, прибывшие в Россию в порядке, требующем получения визы. Эту же форму работодатели должны представлять, если с иностранным гражданином заключен гражданско-правовой договор на выполнение работ или оказание услуг.
Сведения о заключении трудовых и гражданско-правовых договоров с иностранными гражданами по указанной форме работодатели должны подать в инспекцию труда в течение одного месяца со дня получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников. Об этом сказано в Правилах выдачи разрешительных документов для осуществления иностранными гражданами временной трудовой деятельности в России (утв. постановлением Правительства РФ от 15.11.2006 № 681).
Обратите внимание: сведения, о которых идет речь, нужно подавать только в отношении иностранных лиц, которые прибыли в Россию в визовом режиме. Поэтому в отношении, например, граждан Азербайджана, Армении, Белоруссии, Казахстана, Киргизии, Таджикистана, Узбекистана, Украины такие сведения представлять не надо. С этими странами у России заключены соглашения о безвизовых поездках граждан.
