При суммированном учете рабочего времени подсчет часов сверхурочной работы ведется после окончания учетного периода. О том, как оплачивать переработку, сказано в новом письме Минздравсоцразвития России от 31.08.2009 № 22-2-3363.
Работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, а за все остальные часы - не менее чем в двойном размере (ст. 152 ТК РФ). Как известно, учетный период выбирает сама организация. Единственное ограничение - его продолжительность не может составлять более 1 года (ст. 104 ТК РФ). Таким образом, при установлении учетного периода 1 год, в полуторном размере будут оплачены только первые 2 часа сверхурочной работы по итогам года. Этим порядок оплаты переработки в режиме суммированного учета существенно отличается от обычного режима.
В программных продуктах фирмы «1С» соблюдение требований нового письма Минздравсоцразвития России обеспечивается.
