В Госдуму поступили поправки в статью 107 ТК РФ, которые предлагают исключить из времени отдыха определенные виды отпусков.
Инициаторы поправок пояснили, что в настоящее время статья 107 ТК РФ относит к видам времени отдыха отпуска без какого-либо уточнения. Вместе с тем, учебный отпуск не относится к видам времени отдыха работника, являясь дополнительной гарантией для лиц, совмещающих работу с получением образования, и не может быть отнесен к отпуску по смыслу, придаваемому ему статьей 107 ТК РФ. Отпуска по уходу за ребенком также не относятся к отпускам, указанным в статье 107 ТК РФ. Особенности их предоставления и гарантии находящимся в таких отпусках женщинам регулируются нормами главы 41 ТК РФ.
В связи с этим законопроект № 812971-8 предлагает внести поправки в статью 107 ТК РФ и установить, что к времени отдыха относятся отпуска, предусмотренные главой 19 ТК РФ. Речь идет о ежегодном оплачиваемом отпуске (основном и дополнительном), а также об отпуске без сохранения заработной платы.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.
В материале использованы фото: Alex83 / Shutterstock / Fotodom.
