Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

СЗВ-ТД и СТД-Р: проекты форм поддержаны в 1С

13.01.2020
Бухгалтерский ДЗЕН подписывайтесь на наш канал

СЗВ-ТД и СТД-Р: проекты форм поддержаны в 1С

Проекты форм отчетов СЗВ-ТД и СТД-Р, вводимых в связи с переходом на электронные трудовые книжки, поддержаны в программах 1С.

Напомним, с 1 января 2020 года на предприятиях и в организациях осуществляется запланированный переход на электронные трудовые книжки.

Информацию о планах по поддержке электронных трудовых книжек фирма «1С» доводила до пользователей и партнеров информационным письмом от 31.12.2019 № 26691.

10 января 2020 года проект форм СЗВ-ТД (предусмотрена изменениями в федеральном законе о персонифицированном учете ПФ РФ) и СТД-Р (выдается на руки сотрудникам, перешедшим на электронные трудовые книжки, предусмотрена изменениями в ТК РФ) поддержаны в следующих «зарплатных» решениях системы «1С:Предприятие 8»:

О сроках поддержки в других решениях системы «1С:Предприятие 8» см. в мониторинге изменений законодательства

БУХПРОСВЕТ

Обязанность по сдаче СЗВ-ТД в ПФР была введена для работодателей с 1 января 2020 года. Данную отчетность организации обязаны направлять в ПФР в случаях приема сотрудников на работу, перевода их на другую постоянную работу, увольнения, а также при подаче сотрудниками заявлений о выборе варианта ведения трудовой книжки.

Срок сдачи СЗВ-ТД - не позднее 15 числа месяца, следующего за месяцем, в котором произошло соответствующее кадровое изменение. При первой сдаче СЗВ-ТД в отчете указываются сведения о трудовой деятельности сотрудника (должность, профессия, специальность, квалификация и т.д.) по состоянию на 1 января 2020 года.

Если в текущем году никаких кадровых изменений по конкретному сотруднику произведено не было, срок сдачи СЗВ-ТД переносится на 15 февраля 2021 года (п. 2.5 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ). Также в 2021 году СЗВ-ТД нужно будет сдавать не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа о приеме на работу или издания приказа об увольнении работника. Неоднократное нарушение сроков направления в ПФР новой отчетности повлечет вынесение в отношении работодателя предупреждения о недопустимости нарушения трудовых прав сотрудников.


Подписаться на комментарии
Отправить на почту
Печать
Написать комментарий

Предложения партнеров
Обучение пользователей продуктов 1С