Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Рабочее место, на котором сотрудник занят за компьютером более 50 процентов рабочего времени, подлежит аттестации

07.06.2013

В письме от 08.04.2013 № 15-1-859 Минтруд России рассмотрел вопрос о том, подлежат ли аттестации рабочие места, на которых сотрудники заняты на персональных электронно-вычислительных машинах (далее - ПЭВМ) более 50 процентов рабочего времени.

Министерство напомнило, что аттестации не подлежат рабочие места, на которых сотрудники исключительно заняты на ПЭВМ и (или) эксплуатируют офисную оргтехнику, используемую периодически, для нужд самой организации, а также бытовую технику, не используемую в технологическом процессе производства (п. 4 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 342н в ред. приказа Минтруда России от 12.12.2012 № 590н).

При этом на рабочих местах, где по результатам предыдущей аттестации установлены вредные и (или) опасные условия труда, а также на рабочих местах с наличием производственных факторов и работ, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров, аттестация проводится не реже одного раза в пять лет.

Проведение медосмотров обязательно для сотрудников, занятых на ПЭВМ более 50 процентов рабочего времени (п. 3.2.2.4 Перечня вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), утв. приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н).

Таким образом, если сотрудник занят на работе с ПЭВМ более 50 процентов рабочего времени, то такое рабочее место должно аттестовываться.

Новость подготовлена специалистами ИТС

Другие материалы сайта по теме: "Работники, оплата труда"
Статьи
05.06.2013 Особенности начисления «декретных» в случае осложненных родов
28.05.2013 Комментарии к законам, письмам и решениям судов на its.1c.ru (май)
14.05.2013 Отражение вредных условий труда в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8»
08.05.2013 Межрасчетные выплаты: отражение в отчетности, оформление в «1С:Предприятии 8»
30.04.2013 Актуальные вопросы учета и налогообложения зарплаты в 2013 году. Применение "1С:Зарплата и управление персоналом 8": ответы на вопросы слушателей семинара "1С:Консалтинг"
23.04.2013 ДТП на служебной или личной машине: выплаты в пользу работника и кадровые решения
Новости
03.06.2013 Установлен порядок переноса выходных дней в 2014 году Постановление Правительства РФ от 28.05.2014 № 444
14.05.2013 Высококвалифицированных специалистов нельзя привлекать для обслуживания покупателей в процессе розничной торговли товарами народного потребления Федеральный закон от 07.05.2013 № 82-ФЗ
29.03.2013 Роструд рассказал, как рассчитать оклад, если за отработанный праздничный день сотруднику предоставлен день отдыха письмо Роструда России от 18.02.2013 № ПГ/992-6-1
15.03.2013 Размер возмещения командировочных расходов может отличаться у руководителя организации и остальных работников письмо Минтруда России от 14.02.2013 № 14-2-291
14.03.2013 Если работник направлен в две командировки, следующие друг за другом, то необходимо оформить два командировочных удостоверения письмо Минтруда России от 14.02.2013 № 14-2-291
13.02.2013 Рабочие места офисных работников не подлежат аттестации приказ Минтруда России от 12.12.2012 № 590н
Ответы на вопросы
08.04.2013 Вправе ли работодатель удерживать алименты на основании заявления работника, в случае если исполнительного листа нет?
15.01.2013 Как учитывать сумму пособия по временной нетрудоспособности сотруднику, не возмещенную ФСС РФ?
26.12.2012 Как отразить в учете расходы на оформление визы и обязательной медицинской страховки, которые необходимы для поездок сотрудника в командировки?
04.12.2012 Застрахованный автомобиль попал в аварию: как учесть выплату страхового возмещения?
28.11.2012 Отражение в учете расходов на обучение персонала
28.11.2012 Как учесть внутренний производственный брак, если виновные лица не обнаружены?
Прочие материалы сайта по теме Работники, оплата труда
См. информацию об аттестации рабочих мест на сайте ИТС

Отправить на почту
Печать
Написать комментарий
Предложения партнеров
Обучение пользователей продуктов 1С

1С бесплатно 1С-Отчетность 1С:ERP Управление предприятием 1С:Бесплатно 1С:Бухгалтерия 8 1С:Бухгалтерия 8 КОРП 1С:Бухгалтерия автономного учреждения 1С:Бухгалтерия государственного учреждения 1С:Бюджет муниципального образования 1С:Бюджет поселения 1С:Вещевое довольствие 1С:Деньги 1С:Документооборот 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 1С:Зарплата и управление персоналом 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП 1С:Комплексная автоматизация 8 1С:Лекторий 1С:Предприятие 1С:Предприятие 7.7 1С:Предприятие 8 1С:Розница 1С:Управление нашей фирмой 1С:Управление производственным предприятием 1С:Управление торговлей 1СПредприятие 8

Все теги
© ООО "1C" 2000-2018 г.