Представители малого и среднего бизнеса, получившие зарплатные субсидии, не должны отчитываться о том, куда они потратили перечисленные им средства.
Об этом сообщил заместитель начальника Управления налогообложения доходов физических лиц и администрирования страховых взносов ФНС РФ Владислав Волков в ходе онлайн-трансляции «Ответы на вопросы налогоплательщиков по антикризисному законодательству» в 1С:Лектории.
«Никаких отчетов о потраченных деньгах, о потраченных субсидиях не предусмотрено. То есть организация, либо индивидуальный предприниматель, получившие субсидии, не обязаны потом отчитываться, на что они ее потратили», - отметил Владислав Волков.
Также представитель ФНС сообщил, что предпринимателям не придется возвращать полученные средства, которые останутся после выплаты зарплат своим работникам.
Владислав Волков отметил: «Ничего возвращать не надо. Сама субсидия рассчитывается исходя из минимального размера оплаты труда, умноженного на количество сотрудников, которое трудится в этой организации».
«Данные средства рассчитаны как на выплату зарплаты, так и на поддержание организаций, которые уже выплатили такую заработную плату и понесли убытки в период своего простоя», - пояснил представитель ФНС РФ.
Подробней об этом, а также другие ответы на вопросы налогоплательщиков по антикризисному законодательству, смотрите в записи онлайн-трансляции:
БУХПРОСВЕТ
Карантин, временные ограничительные меры и финансовые трудности не освобождают организации и ИП от выплаты своим сотрудникам зарплаты в оговоренном в трудовом договоре размере. При этом работодатели обязаны соблюдать ряд обязательных требований, установленных в отношении порядка выплаты зарплат. Так, зарплата должна выплачиваться сотрудникам не реже чем каждые полмесяца.
Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается коллективным или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата зарплаты производится накануне этого дня. Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.
Несвоевременная выплата зарплаты влечет ответственность в соответствии с ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. Данное нарушение повлечет штрафы в размере от 10 000 до 20 000 рублей – для должностных лиц и от 30 000 до 50 000 рублей – для организаций. Также работодатель обязан будет выплатить работнику проценты за задержку зарплаты. Проценты начисляются в размере не ниже 1/150 ключевой ставки Центрального банка от не выплаченной суммы за каждый день задержки.
Денег дадут, а отчетов не надо!!! Офигеть!
предпринимателям не придется возвращать полученные средства, которые останутся после выплаты зарплат своим работникам
вот интересно, что может остаться от субсидии после выплаты зарплат, если субсидия предоставляется компаниям и предпринимателям в размере мрот? или у нас уже разрешили платить сотрудникам меньше гарантированного мрот?
chitatel, Меньше гарантированного МРОТ можно заплатить, если перевести сотрудников на неполный рабочий день. Более того, при этом требование о сохранении не менее 90% численности не будет нарушено, поскольку лица, отработавшие неполное рабочее время по инициативе работодателя, учитываются в среднесписочной численности работников как целые единицы.
Счетовыдра , Субсидия всего за апрель-май. А перевод на неполное рабочее время по желанию работодателя не делается на раз-два и вводить его задним числом опасно. Хотя всё зависит от работников- многие согласятся на что угодно, лишь бы не лишиться места .
Постоянное обновление, Да, это вопрос лояльности сотрудников. Впрочем, ФНС тоже заявила о лояльности в данном вопросе. Видите ли, такие разъяснения предоставила замглавы ФНС Светлана Бондарчук на вебинаре ТПП: субсидия выплачивается в полном объеме, даже если сотрудник работал неполный день. Неважно, сколько человек работал за месяц — даже если один день, субсидия будет выдана в полном объеме, если он штатный сотрудник.
Постоянное обновление, А потом заместитель начальника Управления налогообложения доходов физических лиц и администрирования страховых взносов ФНС РФ Владислав Волков добавил, что субсидии будут даже выплачиваться даже на лиц, работающих по ГПД и совместительству.
"Ничего возвращать не надо." Мне например не дали на 10 человек, поэтому естественно никакого возврата и не ждут.
Налоговое бремя, так ведь там есть ряд обязательных условий, которые должен выполнить получатель субсидии. например, количество работников в месяце, за который выплачивается субсидия, должно составлять не менее 90% количества работников в марте 2020 года. кроме того, у получателя субсидии по состоянию на 1 марта 2020 года должна отсутствовать недоимка по налогам и страховым взносам. в противном случае субсидию не предоставят.
Собственно, они и раньше говорили, что целевой характер субсидии не подразумевает ее конкретное использование именно на заявленные цели. Лишь бы зарплата выплачивалась.
Гламурка, Идея в том, что Лишь бы зарплата платилась, и это подразумевается правительством, из собственных оборотных средств организации, а субсидии государевы что-то из этих затраченных собственных средств может и покроют :(