Минфин разъяснил, нужно ли удерживать НДФЛ при выплате работнику среднего заработка за время вынужденного прогула по решению суда.
В письме от 14.01.2022 № 03-04-05/1572 отмечается, что статья 234 ТК РФ обязывает работодателя возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.
Перечень доходов, освобождаемых от НДФЛ, содержится в статье 217 НК РФ.
Оснований для освобождения от НДФЛ сумм среднего заработка за время вынужденного прогула данный перечень не содержит. Это значит, что указанный доход облагается НДФЛ и удерживается источником выплаты.
