В Госдуму поступили поправки в ТК РФ, которые предлагают не учитывать компенсационные выплаты при сравнении заработной платы с минимальным размером оплаты труда (МРОТ).
Инициаторы поправок напоминают, что по нормам статьи 133 ТК РФ месячная зарплата работника не может быть ниже минимального размера оплаты труда. При этом в состав зарплаты для целей соблюдения данного требования включаются, в том числе компенсационные и стимулирующие выплаты.
Депутаты сетуют, что из-за действующей формулировки во многих организациях для ряда работников установлены оклады ниже МРОТ, «что является недопустимым и требует соответствующей корректировки».
В связи с этим № 119419-8 предлагает внести изменения в статьи 129, 133 и 133.1 и исключить компенсационные выплаты из состава заработной платы для целей ее сравнения с МРОТ.
И правильно
Наконец-то, мозги у депутатов начали работать
Бухгалтер-виртуоз, Давно пора оклад сделать как МРОТ и от этого уже плясать
У меня ставка 4,105
Когда уж поднимут мрот?
Давно пора! МРОТ 15000, а оклад несколько лет не меняется, как был 8 с копейками, так и остался....
Домовёнок Кузя, Оклад 8 это уже прогресс,у нас оклад 5260, это с повышением в ноябре 2021 года
Добрый инспектор, У нас оклад 4.200 и много лет не поднимали.
А что это изменит? Оклад сделают,и все компенсационные надбавки уберут. И будет итог тот же.
Наш мальчик-программист, Предусмотренные трудовым законодательством компенсации не смогут убрать при всем желании. Это чревато судебными разбирательствами.