Минобрнауки подготовило поправки в статью 332 ТК РФ, которые изменяют требования к трудовым договорам с профессорско-преподавательским составом высших учебных заведений. Соответствующий законопроект для размещения проектов НПА.
Новые положения предлагают установить требования, согласно которым трудовые договоры с педагогическими работниками из числа профессорско-преподавательского состава должны заключаться на неопределенный срок, либо на срок избрания по конкурсу.
Одновременно предусматривается, что срок избрания по конкурсу, определяемый коллегиальным органом управления образовательной организации, должен составлять не менее 3 лет и не более 5 лет.
Кроме того, устанавливается, что при избрании педагогического работника по конкурсу на должность, занимаемую им ранее по срочному трудовому договору, действие такого трудового договора продлевается по соглашению сторон на неопределенный срок или на срок избрания по конкурсу.
Данные нормы будут распространены на организации, осуществляющие образовательную деятельность по программам высшего образования и дополнительного профессионального образования.
Новая редакция статьи 332 ТК РФ должна вступить в силу с 1 сентября 2023 года.
Ранее Конституционный суд РФ в своем постановлении от 15.07.2022 № 32-П потребовал изменить положения статьи 332 ТК РФ, которые допускают произвольное определение работодателем срока трудового договора, заключаемого с педагогами ВУЗов по итогам конкурсов.
Следить за новостями удобно в нашем . Присоединяйтесь!
