Эксперты Роструда разъяснили, как необходимо расследовать несчастный случай, который произошел на территории организации с работником подрядной компании.
Ведомство отмечает, что согласно статье 229 ТК РФ несчастный случай, происшедший с лицом, выполнявшим работу на территории другого работодателя, расследуется комиссией, образованной работодателем, по поручению которого выполнялась работа, с участием при необходимости работодателя, за которым закреплена данная территория.
Соответственно, расследование несчастного случая с работником подрядной организации должно производиться комиссией, сформированной принимающим работодателем, с приглашением представителя подрядчика, направившего работника.
При этом Государственную инспекцию труда (ГИТ) работодатель должен уведомить только при групповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом. О последствиях несчастного случая ГИТ также уведомляется только в перечисленных случаях.
Такие разъяснения привел Роструд , отвечая на вопросы работников и работодателей.
Следить за новостями удобно в нашем . Присоединяйтесь!
Следить за новостями удобно в нашем . Присоединяйтесь!
