Эксперты Роструда разъяснили, как сокращается продолжительность работы совместителя на 0,25 ставки в предпраздничный день.
Ведомство напоминает, что согласно нормам статьи 287 ТК РФ гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме.
При этом статья 95 ТК РФ предусматривает, что продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
Таким образом, продолжительность работы любого работника (в том числе совместителя, работающего на 0,25 ставки) в предпраздничный день должна сокращаться на 1 час.
Такие разъяснения привел Роструд , отвечая на вопросы работников и работодателей.
Следить за новостями удобно в нашем . Присоединяйтесь!
0.25 ставки сократить в предпраздничный день на 1 час это не проблема. А вот есть сотрудники на 1/10 или 1/12 ставки. 0.1 ставки это 48 минут в день. И как из 48 минут вычитать 1 час? Если сократить день только на 48 минут, то это не "в полном объеме", и находятся отдельные к... оригинальные личности, что требуют компенсации за "недоданные" 12 минут.
Счетовод одиночка с мотором, ну, скорее всего, эти сотрудники, которые на 0,1 - это внутренние совместители. Просто так оформлена дополнительная рабочая нагрузка. Внешних на такую долю вряд ли кто возьмет.
Так что, короткий день - он для всех.
Счетовод одиночка с мотором, продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. это абсолютное правило. оно применимо как к основным работникам, так и к совместителям. причем данная гарантия не зависит от конкретной ставки сотрудника. высчитывать секунды работодателей никто не заставляет. 1 час - это при ставке 1. но это минимальный порог. можно сокращать и больше. например, можно сократить на полчаса.