ФНС уточнила, может ли работодатель предоставить двойной стандартный вычет по НДФЛ работнику, являющимся единственным родителем, если в заявлении он укажет, что не состоит в зарегистрированном браке.
В своем письме от 12.05.2023 № БС-4-11/5967@ ведомство напоминает, что стандартный вычет по НДФЛ предоставляется в двойном размере единственному родителю (приемному родителю), усыновителю, опекуну, попечителю. Предоставление указанного налогового вычета единственному родителю прекращается с месяца, следующего за месяцем вступления его в брак.
Стандартный налоговый вычет предоставляется на основании письменных заявлений налогоплательщиков и документов, подтверждающих право на данный налоговый вычет.
Вместе с тем конкретного перечня документов, необходимых для подтверждения права на получение стандартного налогового вычета, нормами НК РФ, не установлено.
Документом, подтверждающим отсутствие зарегистрированного брака, может являться справка об отсутствии факта государственной регистрации заключения брака, выданная органами ЗАГС.
При этом, по мнению ФНС, непосредственно заявление работника, в котором он подтверждает, что не состоит в зарегистрированном браке, является документом заявительного характера, и не может рассматриваться в качестве документа, подтверждающего отсутствие зарегистрированного брака.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в .
