Трудовой договор с временно пребывающим в РФ иностранцем может быть заключен на неопределенный срок

19 декабря 2013

В письме от 23.10.2013 № ПГ/9509-6-1 Роструд рассмотрел вопрос о том, можно ли заключить трудовой договор с временно пребывающим в РФ иностранным работником на неопределенный срок.

Ведомство напомнило, что иностранный гражданин вправе работать в России при наличии разрешения на работу (п. 4 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ). При этом на указанное лицо распространяются правила, установленные трудовым законодательством РФ, если иное не предусмотрено международным договором (ст. 11 ТК РФ). В ч. 1 ст. 59 ТК РФ поименованы случаи, в которых обязательно заключение срочного трудового договора. Однако среди них отсутствует случай заключения трудового договора с иностранцем.

Кроме того, Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ не обязывает работодателя заключать с иностранным сотрудником трудовой договор только на срок действия его разрешения на работу. Следовательно, трудовой договор с временно пребывающим в РФ иностранцем может быть заключен на неопределенный срок.

Источник its.1c.ru

Другие материалы сайта по теме: "Работники, оплата труда"
Статьи
28.11.2013	Привлечение к работе иностранцев: ответственность за нарушения ужесточается
31.10.2013	Аренда транспортного средства без экипажа: налоги у арендатора
01.08.2013	На работу принят бывший военнослужащий
01.07.2013	Изменения в расчете пособия в связи с несчастным случаем
25.06.2013	Аренда транспортного средства с экипажем: налоги у арендодателя
21.06.2013	Трудовой кодекс РФ дополнен главой о дистанционной работе
Новости
09.12.2013	Установлено, что уплачивать взносы в ПФР с 2014 года нужно будет одной платежкой	Федеральный закон от 04.12.2013 № 351-ФЗ
04.12.2013	Установлена предельная величина базы для начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды на 2014 год	Постановление Правительства РФ от 30.11.2013 № 1101
29.11.2013	Плата за обучение работника-совместителя учитывается в расходах и освобождается от НДФЛ	письмо минфина России от 11.11.2013 № 03-04-06/48063
27.11.2013	Местом работы дистанционного сотрудника является место, в котором он непосредственно исполняет свои трудовые обязанности	письмо Роструда от 07.10.2013 № ПГ/8960-6-1
25.11.2013	Оплата проезда в фиксированной сумме сотрудникам с разъездным характером работы облагается страховыми взносами	постановление ФАС Западно-Сибирского от 01.11.2013 № А45-29823/2012
25.11.2013	Работодатель не вправе предоставить учебный отпуск меньшей продолжительности, чем указано в справке-вызове из ВУЗа	письмо Роструда от 12.09.2013 № 697-6-1
Ответы на вопросы
13.12.2013	Почему 24 февраля 2014 года (понедельник) является сокращенным рабочим днем?
18.10.2013	Нужно ли оприходовать в кассу денежные средства, которые сотрудник снял в банкомате с корпоративной карты для оплаты товаров (услуг)?
10.07.2013	Как учесть несданный подотчетным лицом остаток денежных средств, если организацией долг прощен?
11.06.2013	Может ли работодатель при увольнении сотрудника удержать с него стоимость спецодежды?
08.04.2013	Вправе ли работодатель удерживать алименты на основании заявления работника, в случае если исполнительного листа нет?
15.01.2013	Как учитывать сумму пособия по временной нетрудоспособности сотруднику, не возмещенную ФСС РФ?
Прочие материалы сайта по теме Работники, оплата труда
См. информацию о приеме на работу иностранного гражданина на сайте 1С:ИТС