Федеральный законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ определены новые условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности.
С 1 января 2007 года понятие "непрерывный стаж" заменено на "страховой стаж". Сделано это во исполнение Определения Конституционного Суда РФ от 02.03.2006 № 16-О, в котором было указано на несоответствие Конституции РФ положений трудового законодательства, устанавливающих зависимость размера пособия по временной нетрудоспособности от непрерывного трудового стажа.
Пособие теперь будет зависеть от страхового стажа:
- при стаже 8 лет - выплачивается 100 % среднего заработка;
- от 5 до 8 лет - 80 %;
- до 5 лет - 60 %.
Пособие по уходу за больным ребенком выплачивается теперь за первые 10 календарных дней исходя из страхового стажа, а за последующие дни в размере 50 % среднего заработка. При стационарном лечении все пособие выплачивается исходя из страхового стажа.
При этом теперь законодательно установлено максимальное количество оплачиваемых дней по уходу за больным ребенком:
- за ребенком до 7 лет - выплачивается не более чем за 60 календарных дней в году;
- от 7 до 15 лет - не более чем за 45.
Есть и исключения из этого порядка - это уход за больным ребенком-инвалидом и ВИЧ- инфицированным, а также в случае болезни, связанной с поствакциональным осложнением. По уходу за ВИЧ-инфицированным ребенком без ограничений оплачивается только время пребывания в стационаре.
Еще одно важное изменение: изменен порядок исчисления среднего заработка.
Комментарий к названному закону будет в скором времени опубликован - следите за новостями.
Напомним про то, что не изменится в новом году:
- порядок оплаты пособий по нетрудоспособности в связи с производственным травматизмом (за исключением расчета среднего заработка);
- размеры пособия на период отпуска по беременности и родам - 100 % среднего заработка;
- порядок финансирования всех пособий по нетрудоспособности и на период отпуска по беременности и родам.
