Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Первые разъяснения по "больничным"

09.02.2007

ФСС РФ в письме от 11.01.2007 № 01-18/07-132 (которое было распространено совсем недавно) разъяснил некоторые моменты нового порядка выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.

Напомним, что Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ был существенно изменен действовавший до 1 января 2007 года порядок выплаты этих соцпособий (подробнее читайте здесь).

ФСС разъяснил, что в средний заработок, из которого исчисляются "больничные", включаются все виды налогооблагаемых ЕСН выплат, включаемых в систему оплаты труда. Среднедневной заработок для исчисления пособий определяется исходя из календарных дней, поскольку само пособие выплачивается теперь за календарные дни.

В письме также говорится о том, что отдельным постановлением Правительства РФ вскоре будут установлены особенности исчисления среднего заработка для отдельных категорий лиц.

Кроме этого, ФСС РФ напоминает об увеличении с 1 января 2007 года максимального размера пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам , выплачиваемым за счет ФСС РФ, до 16 125 рублей. В связи с этим разъясняется, что необходимо произвести перерасчет пособий по страховым случаям, наступившим в 2006 году и продолжающимся в 2007-м, исходя из нового лимита.

Поскольку с нового года "больничные" можно получать по всем местам работы, встал вопрос о том, на каком основании выплачивать пособие не по основному месту работы. Ведь, как известно, листок нетрудоспособности выдается в единственном экземпляре. Поэтому в разъяснениях ФСС РФ указано, что уже сейчас предусмотрена выдача второго листка с отметкой "внешний совместитель".

На оборотной стороне "больничного" до утверждения его новой формы следует осуществлять расчет исходя из страхового стажа и в календарных днях. Сейчас в форме, как известно, значатся непрерывный стаж и рабочие дни.

Также даны разъяснения относительно подсчета страхового стажа до утверждения Минздравсоцразвитием России правил подсчета. В частности, в страховой стаж следует включать периоды работы по трудовому договору, а также периоду государственной и муниципальной службы.

Именно такой порядок был реализован в выпущенных фирмой "1С" версиях учетных программ, поддерживающих расчет "больничных" (см. новости и выходе обновлений для конфигураций "Зарплата и Управление Персоналом" и "Зарплата+Кадры").

Отправить на почту
Печать
Написать комментарий
Предложения партнеров
Обучение пользователей продуктов 1С

1С бесплатно 1С-Отчетность 1С:ERP Управление предприятием 1С:Бесплатно 1С:Бухгалтерия 8 1С:Бухгалтерия 8 КОРП 1С:Бухгалтерия автономного учреждения 1С:Бухгалтерия государственного учреждения 1С:Бюджет муниципального образования 1С:Бюджет поселения 1С:Вещевое довольствие 1С:Деньги 1С:Документооборот 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 1С:Зарплата и управление персоналом 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП 1С:Комплексная автоматизация 8 1С:Лекторий 1С:Предприятие 1С:Предприятие 7.7 1С:Предприятие 8 1С:Розница 1С:Управление нашей фирмой 1С:Управление производственным предприятием 1С:Управление торговлей 1СПредприятие 8

Все теги
© ООО "1C" 2000-2018 г.