Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Даны разъяснения о заполнении декларации соответствия условий труда

25.06.2014
Бухгалтерский ДЗЕН подписывайтесь на наш канал

В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ, о котором мы писали ранее, с 2014 года вместо аттестации рабочих работодатели должны проводить специальную оценку условий труда.

Если вредные или опасные условия труда не выявлены, то организации и предприниматели должны представить в трудовую инспекцию по месту своего нахождения Декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда по форме, утв. приказом Минтруда России от 07.02.2014 № 80н. Подробнее>>

Минтруд в письме от 23.06.2014 № 15-1/В-724 разъяснил порядок заполнения строк указанной формы декларации:

- юридические лица и предприниматели должны указывать полное наименование юрлица и фактический адрес в соответствии с уставными документами независимо от наличия филиалов или представительств;

- при описании рабочих мест наименование должности, профессии или специальности работника (работников), численность занятых на декларируемом месте работников указывается в соответствии с Картой специальной оценки условий труда рабочего места. При этом работодатель наименование профессии (должности), учет рабочих мест осуществляет самостоятельно с учетом норм законодательства о труде;

- индивидуальный номер рабочего места указывается в соответствии с первой графой Перечня рабочих мест, на которых была проведена спецоценка. Если декларируются аналогичные рабочие места, то их порядковые номера указываются с добавлением прописной буквы «А» в соответствии с данными четвертой графы Перечня;

- при заполнении строки «Реквизиты заключения эксперта организации, проводившей специальную оценку условий труда» должна указываться фамилия и инициалы эксперта, который идентифицировал потенциально вредные и (или) опасные производственные факторы, организация, проводившая спецоценку и дату и номер заключения эксперта.

В письме отмечено, что Перечень и Карта специальной оценки условий труда – это часть отчета о проведении спецоценки, утв. приказом Минтруда России от 24.01.2014 № 33н.

В решениях «1С:Предприятие» Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, утв. приказом Минтруда от 07.02.2014 № 80н реализована. Подробнее – см. в Мониторинге изменений законодательства

О том, что такое специальная оценка условий труда, каким образом ее можно провести и установить дополнительные тарифы в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8», читайте в статье

Напомним также, что с 1 января 2014 г. ответственность за нарушение требований охраны труда ужесточилась. Подробнее об этом читайте здесь

Источник its.1c.ru


Подписаться на комментарии
Отправить на почту
Печать
Написать комментарий

Читайте также

Другие материалы сайта по теме: "Страховые взносы"

Новости

19.05.2014
Можно ли сдавать в аренду персонал с 1 января 2016 года?

Федеральный закон от 05.05.2014 № 116-ФЗ

Статьи

Ответы на вопросы

Другие интернет-ресурсы