Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Снижен минимальный порог зарплаты для высококвалифицированных специалистов, привлекаемых в IT-компании

26.06.2014
Бухгалтерский ДЗЕН подписывайтесь на наш канал

С 24.06.2014 для признания иностранного гражданина, работающего в IT-организации, высококвалифицированным специалистом (далее – ВКС) достаточно, чтобы его зарплата в год составляла не менее 1 миллиона рублей. Речь в данном случае идет об иностранных гражданах, привлекаемых к трудовой деятельности российскими коммерческими, научными и образовательными организациями, осуществляющими деятельность в области информационных технологий и аккредитованных по соответствующей деятельности в порядке согласно Постановлению Правительства России от 06.11.2007 № 758.

Снижение минимального порога годовой зарплаты таких иностранных специалистов связано с вступлением в силу Федерального закона от 23.06.2014 № 164-ФЗ (далее – Закон № 164-ФЗ). Он внес соответствующие изменения в пп. 1 п. 1 ст. 13-2 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ (далее – Закон № 115-ФЗ).

Ранее, то есть до 24.06.2014, положения ст. 13-2 Закона № 115-ФЗ не устанавливали каких-либо особенностей для признания высококвалифицированным специалистом иностранного гражданина, привлекаемого российской IT-организацией. Поэтому необходимый в этих целях размер их годовой зарплаты определялся в соответствии с пп. 3 п. 1 указанной статьи, то есть должен был составлять не менее двух миллионов рублей. Теперь же в пп. 1 п. 1 ст. 13-2 Закона № 115-ФЗ прямо определено, что годовая зарплата таких ВКС должна составлять не менее 1 миллиона рублей.

Соответственно, теперь, когда порог годовой зарплаты снижен, процедура привлечения ВКС российскими IT-организациями значительно упрощена.

Источник its.1c.ru


Подписаться на комментарии
Отправить на почту
Печать
Написать комментарий

Читайте также