Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Как заполнить декларацию по рабочим местам, на которых не выявлены вредные и опасные условия труда

27.08.2014
Бухгалтерский ДЗЕН подписывайтесь на наш канал

Согласно ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ (далее – Закон № 426-ФЗ) работодатели (организации и предприниматели) обязаны представлять в территориальные органы Роструда сведения о рабочих местах, на которых спецоценкой условий труда не выявлены вредные и (или) опасные производственные факторы. Такие данные указываются в декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда. Ее форма и порядок подачи утверждены приказом Минтруда России от 07.02.2014 № 80н. Организации необходимо заполнить декларацию по следующим правилам.

Строка декларацииДанные, которые нужно отразить
Наименование юридического лицаПолное наименование организации
Место нахождения и место осуществления деятельностиФактический адрес в соответствие с уставными документами независимо от наличия представительств (филиалов)
Наименование должности, профессии или специальности работника (работников), занятого (занятых) на рабочем месте (рабочих мест)Наименование, присвоенное работодателем с учетом требований трудового законодательства.
Например, с учетом положений Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 № 37
Индивидуальный номер (номера) рабочего места (рабочих мест), численностьДанные первой и четвертой граф Перечня рабочих мест, на которых проводилась спецоценка условий труда (далее – Перечень).
Перечень является разделом II Отчета о проведении спецоценки.
Численность занятых работников в отношении каждого рабочего местаЧисленность согласно данным Карты специальной оценки условий труда (далее – Карта).
Карта является разделом III Отчета о проведении спецоценки.
Реквизиты заключения эксперта организации, проводившей специальную оценку условий трудаФамилия и инициалы эксперта организации, проводившей спецоценку; дата и номер заключения эксперта

Такие требования к заполнению декларации представлены в письме Минтруда России от 23.06.2014 № 15-1/В-724.

Напомним, что представить декларацию нужно в срок не позднее тридцати рабочих дней со дня утверждения отчета о спецоценке условий труда (п. 5 Порядка подачи декларации, утв. приказом Минтруда России от 07.02.2014 № 80н).

Подробнее с оформлением декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в программах "1С" можно ознакомиться в справочнике "Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах 1С".

Согласно ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ (далее – Закон № 426-ФЗ) работодатели (организации и предприниматели) обязаны представлять в территориальные органы Роструда сведения о рабочих местах, на которых спецоценкой условий труда не выявлены вредные и (или) опасные производственные факторы. Такие данные указываются в декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда. Ее форма и порядок подачи утверждены приказом Минтруда России от 07.02.2014 № 80н. Организации необходимо заполнить декларацию по следующим правилам.

Строка декларацииДанные, которые нужно отразить
Наименование юридического лицаПолное наименование организации
Место нахождения и место осуществления деятельностиФактический адрес в соответствие с уставными документами независимо от наличия представительств (филиалов)
Наименование должности, профессии или специальности работника (работников), занятого (занятых) на рабочем месте (рабочих мест)Наименование, присвоенное работодателем с учетом требований трудового законодательства.
Например, с учетом положений Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 № 37
Индивидуальный номер (номера) рабочего места (рабочих мест), численностьДанные первой и четвертой граф Перечня рабочих мест, на которых проводилась спецоценка условий труда (далее – Перечень).
Перечень является разделом II Отчета о проведении спецоценки.
Численность занятых работников в отношении каждого рабочего местаЧисленность согласно данным Карты специальной оценки условий труда (далее – Карта).
Карта является разделом III Отчета о проведении спецоценки.
Реквизиты заключения эксперта организации, проводившей специальную оценку условий трудаФамилия и инициалы эксперта организации, проводившей спецоценку; дата и номер заключения эксперта

Такие требования к заполнению декларации представлены в письме Минтруда России от 23.06.2014 № 15-1/В-724.

Напомним, что представить декларацию нужно в срок не позднее тридцати рабочих дней со дня утверждения отчета о спецоценке условий труда (п. 5 Порядка подачи декларации, утв. приказом Минтруда России от 07.02.2014 № 80н).

Подробнее с оформлением декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в программах "1С" можно ознакомиться в справочнике "Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах 1С".

Источник its.1c.ru

Подписаться на комментарии
Отправить на почту
Печать
Написать комментарий

Предложения партнеров
Обучение пользователей продуктов 1С