В письме от 29.12.2008 № 03-03-06/1/724 Минфин России разъяснил, что организация вправе учитывать в составе расходов на оплату труда, уменьшающих налогооблагаемую базу по налогу на прибыль, сумму превышения фактически выплаченного работнику пособия по временной нетрудоспособности (исчисленного в соответствии с трудовым договором и законодательством РФ) над максимальным размером указанного пособия, выплачиваемого за счет средств ФСС РФ.
Выводы финансистов основаны на нормах действующего законодательства.
К расходам на оплату труда в целях налогообложения прибыли в числе прочих относятся расходы на доплату до фактического заработка в случае временной утраты трудоспособности, установленную федеральным законодательством (п. 15 ст. 255 НК РФ, ст. 183 ТК РФ).
Статьей 12 Федерального закона от 21.07.2007 № 183-ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2008 год и на плановый период 2009 и 2010 годов" установлен максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств фонда, - 17 250 руб. При этом размер фактически выплачиваемого работодателем пособия по временной нетрудоспособности, исчисленных согласно трудовым договорам и законодательству РФ, может превышать суммы, установленные федеральными законами на соответствующий год. Исходя из изложенного ограничений на включение в состав "прибыльных" расходов сумм доплат в виде разницы между фактическим размером выплат по "больничному" листу и максимумом пособия, выплачиваемого за счет средств ФСС РФ, нет.
