Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Разногласия между работником и работодателем: может ли их решать трудовая инспекция

25.05.2016
Бухгалтерский ДЗЕН подписывайтесь на наш канал

После проведения спецоценки условий труда на предприятии некоторым рабочим уменьшен размер доплат и компенсаций за вредные условия труда.

Работники обратились в трудовую инспекцию, в результате проверки работодатель был оштрафован на основании ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства. Организация с таким решением не согласилась и обратилась в суд с иском об отмене вынесенного им постановления.

Суд поддержал истца, отметив, что в полномочия трудовой инспекции входит выявление правонарушений в области труда, но не решение трудовых споров.

Разногласия между работником и работодателем относительно размера выплат являются трудовым спором и разрешаются судом (определение Верховного Суда РФ от 21.03.2016 № 55-АД16-1).

Подробный комментарий на сайте 1С:ИТС (возможен бесплатный тестовый доступ на 7 дней). 


Подписаться на комментарии
Отправить на почту
Печать
Написать комментарий

 
Налоговые льготы работодателям при трудоустройстве выпускников, инвалидов и предпенсионеров

Нужно ли предоставлять налоговые льготы работодателям при трудоустройстве выпускников, инвалидов и предпенсионеров?

Мероприятия

17 ноября 2021 годаБизнес-форум 1С:ERP

1C:Лекторий: 28 октября 2021 года (четверг, начало в 10:00)Налоговый мониторинг: порядок перехода, преимущества для налогоплательщиков, поддержка в решениях 1С

1C:Лекторий: 2 ноября 2021 года (вторник, начало в 10:00, все желающие)Новые источники данных в 1С:Аналитике

Все мероприятия
Предложения партнеров
Обучение пользователей продуктов 1С