Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Работа в выходной (праздник) в течение нескольких часов

23.06.2010
Бухгалтерский ДЗЕН подписывайтесь на наш канал

В письме Роструда от 17.03.2010 № 731-6-1 дается ответ на вопрос, как предоставить работнику отгул за отработанный выходной (праздничный день), если в указанный день он работал всего несколько часов.

В соответствии с частью 3 статьи 153 ТК РФ по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Из буквального толкования данной нормы следует, что даже при работе в течение нескольких часов речь может идти только о "дне отдыха" (сотрудник должен быть полностью освобожден от работы в этот день).

Отметим, что позицию Роструда по данному вопросу можно считать сформировавшейся. Ранее она высказывалась в письме от 31.10.2008 № 5917-ТЗ.

Отправить на почту
Печать
Написать комментарий
Предложения партнеров
Обучение пользователей продуктов 1С

1С бесплатно 1С-Отчетность 1С:ERP Управление предприятием 1С:Бесплатно 1С:Бухгалтерия 8 1С:Бухгалтерия 8 КОРП 1С:Бухгалтерия автономного учреждения 1С:Бухгалтерия государственного учреждения 1С:Бюджет муниципального образования 1С:Бюджет поселения 1С:Вещевое довольствие 1С:Деньги 1С:Документооборот 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 1С:Зарплата и управление персоналом 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП 1С:Комплексная автоматизация 8 1С:Лекторий 1С:Предприятие 1С:Предприятие 7.7 1С:Предприятие 8 1С:Розница 1С:Управление нашей фирмой 1С:Управление производственным предприятием 1С:Управление торговлей 1СПредприятие 8

Все теги