Требование законодательства об уведомлении службы занятости о найме иностранца, прибывшего в Россию в безвизовом порядке, распространяется, в том числе, на совместителей. Это подтверждается в постановлении ФАС Московского округа от 12.08.2010 № КА-А41/8553-10.
В суде представитель организации-нарушителя настаивал, что предусмотренная для уведомления органа занятости населения о приеме на работу иностранного гражданина, имеющего разрешение на работу, письменная форма не содержит соответствующих граф, в которых должно быть указано лицо, осуществляющее трудовую деятельность по совместительству.
Однако суд указал, что на обязанности работодателя данное обстоятельство никак не влияет. Организацию привлекли к административной ответственности (ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ). Напомним, что размер штрафа за данный проступок составляет от 400 000 до 800 000 руб.
