Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Работодатель не всегда может удержать из зарплаты недостачу

11.12.2018
Бухгалтерский ДЗЕН подписывайтесь на наш канал

Работодатель не всегда может удержать из зарплаты недостачу

Роструд разъяснил, когда работодатель вправе удерживать из зарплаты работника недостачу, установленную по результатам инвентаризации.

В своем сообщении ведомство предупреждает, что работодатель вправе удержать из зарплаты такую недостачу только при соблюдении следующих условий:

  • работник являлся материально ответственным лицом;
  • сумма недостачи не превышает размер среднего месячного заработка;
  • распоряжение о взыскании вынесено не позднее одного месяца со дня окончательного установления размера ущерба.

Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание осуществляется в судебном порядке.

Также не стоит забывать, что статья 138 ТК РФ ограничивает общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы. Такие удержания не могут превышать 20% заработка. При удержании из зарплаты по нескольким исполнительным документам за работником должно быть сохранено 50% его заработка.

БУХПРОСВЕТ

Размер удержаний из заработной платы может составить до 70% от заработка сотрудника (ч. 3 ст. 138 ТК РФ). Это возможно в случаях:

  • взыскания алиментов на несовершеннолетних детей;
  • возмещения вреда, причиненного здоровью другого лица;
  • удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ;
  • возмещения ущерба, причиненного преступлением.

Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание, указаны в ст. 101 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве». К таким доходам, в частности, относятся:

  • возмещение вреда, причиненного здоровью;
  • компенсации за счет средств бюджета;
  • алименты;
  • материнский капитал;
  • страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию.

Подписаться на комментарии
Отправить на почту
Печать
Написать комментарий

Предложения партнеров
Обучение пользователей продуктов 1С