Заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости Иван Шкловец сообщил, что в феврале 2019 года не предусмотрено дополнительного выходного в первый понедельник после Дня защитника Отечества.
Представитель Роструда пояснил: «Этот выходной перенесен не на понедельник, как в общем порядке это обычно делается, а на 10 мая, чтобы сделать длинными вторые майские выходные».
Замглавы ведомства уточнил, что в этом году по случаю Дня защитника Отечества россияне будут отдыхать 23 и 24 февраля, которые и так являются выходными, поскольку приходятся на субботу и воскресенье.
«А в мае отдыхаем уже четыре дня [с 9 по 12 мая]», - приводит слова Ивана Шкловца .
Обращаем внимание, поскольку 22 февраля является предпраздничным рабочим днем, продолжительность работы в этот день сокращается на 1 час.
Всю информацию о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, необходимую бухгалтерам, работникам кадровых служб, предпринимателям и работникам, можно найти в производственном календаре на текущий год. Производственный календарь на 2019 год, опубликованный на БУХ.1С, можно скачать и распечатать в формате А4.
БУХПРОСВЕТ
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается. Привлекать сотрудников к работе в праздники и выходные разрешается только с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ (ст. 113 ТК РФ).
Работа в выходной или праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты могут устанавливаться коллективным договором.
Оплата в двойном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной день. Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня, в двойном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной день (от 0 часов до 24 часов).
По желанию работника ему вместо двойной оплаты может быть предоставлен другой день отдыха. Причем день отдыха оплате не подлежит (ст. 153 ТК РФ).
То, что к маю этот день добавили, неплохо. А включать 23 февраля в отпуск или нет? Коллеги, помогите! Работник идет в отпуск 11.02.2019. Срок отпуска 14 дней. Какого числа ему на работу? Ведь праздничные дни в отпуск не включаются.
Irina , в отпуск включаются календарные дни
Irina , Ну обычно на 1 один день всегда отпуск сдвигается, если в отпуск попадает праздничный день, в зависимости от количества
На работу выходить 26.02.
Статья 112 ТК РФ содержит перечисление конкретных дат, официально объявленных выходными нерабочими днями. В случае попадания такого дня в отпускное время, отпуск автоматически продлевается на один день, которым является первый рабочий день после отпуска. Достаточно просто уяснить правило: «праздничный день во время отпуска = плюс один день к отпуску».
Мальчик из соседнего кабинета, Согласна полностью
Мальчик из соседнего кабинета, Спасибо, коллега! За доброе и подробное объяснение.
А если работник работает в выходной или праздничный день... оплата производится в двойном размере от денежного содержания или оклада????? меня уверяют, что от денежного содержания, а в 1С Зарплата и кадры бюджетного учреждения, не вижу, что бы это было реализовано... "по умолчанию"