Фонд пенсионного и социального страхования РФ разъяснил, должен ли работодатель при расчете пособия по временной нетрудоспособности за первые три дня болезни учитывать в стаже работника период военной службы.
В письме от 16.04.2024 № 14-20/17346 отмечается, что условия, размеры и порядок обеспечения пособием по временной нетрудоспособности регулируются Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ.
Он устанавливает, что работнику, имеющему страховой стаж 8 и более лет, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 100% среднего заработка, работнику, имеющему стаж от 5 до 8 лет, - в размере 80% среднего заработка, работнику, имеющему стаж до 5 лет, - 60% среднего заработка.
В страховой стаж наравне с периодами работы засчитываются периоды прохождения военной службы, а также иной службы (в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, войсках национальной гвардии и пр.)
Таким образом, периоды военной службы (по призыву и по контракту) засчитываются в страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности.
Кроме того, в страховой стаж наравне с периодами работы также засчитываются периоды пребывания в добровольческом формировании, содействующем выполнению задач, возложенных на Вооруженные силы РФ, в период мобилизации, в период действия военного положения, в военное время, при возникновении вооруженных конфликтов, при проведении контртеррористических операций.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.
