С сумм выплаченной сотрудникам материальной помощи, не предусмотренной трудовыми договорами, работодатель-"упрощенец" обязан начислить и уплатить страховые взносы на обязательное пенсионное страхование (письмо Минфина России от 01.12.2008 № 03-11-04/2/184).
Свое мнение финансисты обосновали следующим.
Как известно, организации, применяющие УСН, не являются налогоплательщиками ЕСН. Но они обязаны исчислять и уплачивать страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в порядке, установленном главой 24 НК РФ для единого социального налога (п. 2 ст. 346.11 НК РФ, п. 2 ст. 10 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", далее - Закон № 167-ФЗ). В этой главе НК РФ установлено следующее правило: выплаты и вознаграждения не облагаются ЕСН, если они не уменьшают налоговую базу по налогу на прибыль (п. 3 ст. 236 НК РФ). Однако оно, по мнению Минфина России, на "упрощенцев" не распространяется, так как налоговая база по налогу на прибыль у таких организаций не формируется как таковая (они же вообще не являются плательщиками налога на прибыль в соответствии с пунктом 2 статьи 346.11 НК РФ). Следовательно, организации, применяющие УСН, обязаны обложить "пенсионными" взносами суммы матпомощи, выплаченные свои сотрудникам.
При этом финансисты напомнили, что исчисленные и уплаченные с сумм матпомощи страховые взносы на обязательное пенсионное страхование могут быть направлены в уменьшение исчисленной на налоговый (отчетный) период суммы единого налога при УСН (с учетом установленных пунктом 3 статьи 346.21 НК РФ ограничений).