В статью 236 ТК РФ внесены поправки, которые уточняют порядок расчета процентов при нарушении работодателем установленного срока выплаты зарплаты, отпускных и других сумм, причитающихся работнику.
Соответствующий Федеральный закон от 30.01.2024 № 3-ФЗ опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации и вступил в силу.
Напомним, статья 236 ТК РФ обязывает работодателя уплатить проценты (денежную компенсацию) при нарушении им установленного срока выплаты зарплаты, отпускных и прочих сумм, причитающихся работнику.
При этом ранее положения статьи 236 ТК РФ не позволяли однозначно определить дату, с которой следует начислять указанные проценты в случае, когда работодатель не производил работнику какие-либо определенные выплаты, а позднее суд признавал право работника на получение таких выплат.
Теперь в статью 236 ТК РФ внесены новые нормы, которые предусматривают, что проценты (денежная компенсация) подлежат взысканию с работодателя, в том числе, когда причитающиеся работнику выплаты не были ему начислены своевременно, а суд позднее признал право работника на их получение.
Проценты должны быть начислены со дня, следующего за днем, когда эти выплаты должны были быть выплачены при своевременном их начислении, по день фактического расчета включительно.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.
