Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работник, находясь на больничном по основному месту работы, работать у другого работодателя.
Ведомство напоминает, что согласно статье 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
При этом осуществление трудовой деятельности в период временной нетрудоспособности законом не предусмотрено.
Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
Если бухгалтерия — то в 1С, если бухгалтерские новости — то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне — то в нашем канале в МАХ, если общаться с коллегами — то в чате для бухгалтеров.
В материале использованы фото: Andrey_Popov / Shutterstock / Fotodom.
при этом больничный оплачивается всеми работодателями и выдается работнику в нужном количестве экземпляров
Необходимо срочно дать возможность работодателю дать возможность отправлять сотрудника на экспертизу диагноза. При отказе - увольнение по статье. При не подтверждении диагноза увольнение сотрудника и санкции к мед. работнику выдавшему больничный.
Любознательный инспектор, по какой статье?
Любознательный инспектор, вот тебя то в первую очередь на экспертизу и надо отправить
Любознательный инспектор, реальная проблема. Была ситуация, сотрудник все лето болтался неизвестно где, потом принес кучу больничных от врача. При этом, так как город маленький и половина друг-друга знает, все знали, что он работал - строил дачу свояку, а врач - его бывший одноклассник.