Минтруд разъяснил, вправе ли работодатель передавать работникам в собственность списанные средства индивидуальной защиты.
В своем письме от 11.12.2025 № 15-2/В-4751 ведомство напоминает, что Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами утверждены приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 № 766н.
Согласно указанным правилам, все СИЗ должны эксплуатироваться строго в соответствии с указаниями в эксплуатационной документации, а также требованиями правил по охране труда при проведении соответствующих видов работ.
Пунктом 71 данных правил установлено, что по истечении нормативных сроков эксплуатации или сроков годности СИЗ работник обязан вернуть СИЗ работодателю, за исключением СИЗ однократного применения и дерматологических СИЗ.
В соответствии с пунктом 74 правил списание СИЗ, утративших целостность или защитные свойства, испорченных, утраченных или пропавших из установленных мест хранения до окончания нормативного срока эксплуатации, производится в порядке, установленном работодателем.
Таким образом, порядок утилизации СИЗ или вывода СИЗ из эксплуатации определяется работодателем. Это значит, что работодатель вправе предусмотреть передачу работникам в собственность списанных средств индивидуальной защиты.
Если бухгалтерия – то в 1С, если бухгалтерские новости – то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне – то в нашем Telegram-канале, если общаться с коллегами - то в чате для бухгалтеров.
В материале использованы фото: Dusan Petkovic / Shutterstock / Fotodom.
