Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель удерживать профсоюзный взнос из компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника.
Ведомство напоминает, что статья 377 ТК РФ разрешает работодателю при наличии письменных заявлений работников, являющихся членами профессионального союза, ежемесячно бесплатно перечислять на счет профсоюзной организации членские профсоюзные взносы из заработной платы работников.
Порядок их перечисления определяется коллективным договором. Работодатель не имеет права задерживать перечисление указанных средств.
Таким образом, профсоюзные взносы перечисляются из заработной платы работников, а не отпускных.
Это значит, что удерживать профсоюзный взнос из компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работодатель не вправе.
Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на опросы работников и работодателей.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.
В материале использованы фото: Pormezz / Shutterstock / Fotodom.
