Роструд разъяснил, вправе ли работодатель зачесть компенсацию за неиспользованный отпуск, выплаченную работнику при увольнении, в счет оплаты вынужденного прогула, которую нужно выплатить из-за восстановления работника в должности по решению суда.

Роструд разъяснил, должен ли работник возвращать работодателю полученную при увольнении денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, если он отозвал свое заявление об увольнении. 

Минтруд разъяснил, когда работник вправе заменить неиспользованные дни отпуска на денежную компенсацию.

Минтруд уточнил, как работодатель должен осуществлять расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника, отработавшего менее года.

Минтруд разъяснил, как работодатель должен определять компенсацию за неиспользованные дни отпуска при увольнении, если рабочий год сотрудником полностью не отработан.

Роструд разъяснил, можно ли заменить ежегодный оплачиваемый отпуск денежной компенсацией.

Компенсация за неиспользованный отпуск, выплачиваемая при увольнении, считается доходом от источника в РФ, даже если она выплачивается сотруднику-нерезиденту, работающему за рубежом.

Минтруд разъяснил, как в отчете ЕФС-1 нужно отражать оплату временной нетрудоспособности, отпускные, выплаты по среднему заработку за время нахождения в служебной командировке.

Эксперты Роструда разъяснили, должен ли работник включать в заявление об увольнении по собственному желанию требование о выплате компенсации за неиспользованный отпуск.

Роструд разъяснил, имеет ли работник право на полную компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию, если он отработал 10 месяцев и 20 дней.