Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли руководитель, находящийся на больничном, продолжать руководить работниками и давать им производственные поручения.
Ведомство напоминает, что согласно статье 274 ТК РФ, права и обязанности руководителя организации в области трудовых отношений определяются ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, учредительными документами организации, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Работа во время временной нетрудоспособности не предусмотрена трудовым законодательством.
Вместе с тем нахождение на больничном не прекращает и не приостанавливает полномочий руководителя, в том числе в части правомочий на выдачу поручений работникам. Законодательно установленного запрета на выдачу поручений, подписаний и документов руководителем организации во время нахождения его на больничном нет.
Соответственно, работодатель может привлечь работника к дисциплинарной ответственности за неисполнение поручения, данное руководителем, в том числе в период временной нетрудоспособности.
Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
Если бухгалтерия — то в 1С, если бухгалтерские новости — то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне — то в нашем канале в МАХ, если общаться с коллегами — то в чате для бухгалтеров.
В материале использованы фото: PeopleImages / Shutterstock / Fotodom.
ну, тут надо смотреть кем выписан больничный. если местной поликлиникой это одно, если областной психбольницей - это другое...