![Женщинам с детьми до 7 лет могут предоставить право на дополнительные выходные Женщинам с детьми до 7 лет могут предоставить право на дополнительные выходные](/upload/iblock/c6c/6y9kbomn6pae4po6e3dddk1apxysifzs.jpg)
В Госдуму поступили поправки в ТК РФ, которые устанавливают право на дополнительный выходной женщинам, имеющим детей в возрасте до 7 лет.
Депутаты, подготовившие поправки, пояснили, что по действующим правилам проведения профилактических медицинских осмотров несовершеннолетних, в первые 6 лет жизни ребенок должен периодически и неоднократно (в зависимости от возраста) проходить осмотры у широкого круга врачей-специалистов. «Вместе с тем, ТК РФ не содержит норм, позволяющих работающей женщине, имеющей ребенка дошкольного возраста, при необходимости взять один-два будних дня для сопровождения ребенка при прохождении им медицинского осмотра», - посетовали парламентарии.
В связи с этим законопроект № 665857-8 предлагает дополнить ТК РФ новой статьей 261.1, которая регламентирует правила предоставления дополнительных выходных дней женщинам, имеющим детей в возрасте до семи лет.
Новые нормы гарантируют, что женщине, имеющей ребенка в возрасте до семи лет, по ее письменному заявлению предоставляется дополнительный оплачиваемый выходной день одни раз в два месяца.
Однократно в течение календарного года допускается использование до шести дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд в пределах общего количества неиспользованных дополнительных оплачиваемых выходных дней, право на получение которых работник имеет в данном календарном году.
График предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней согласовывается работником с работодателем. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка.
Новые нормы предложено ввести с 1 января 2025 года.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.
В материале использованы фото: OlhaTsiplyar / Shutterstock / Fotodom.
государство будет компенсировать работодателю эти выплаты?
Дети до 7 лет частенько болеют. Соответственно мамочки/папочки сидят на больничных и с ребенком бегают по анализам и врачам, так что какие еще дополнительные оплачиваемые выходные?
Душка из бухгалтерии, Все детки разные. Некоторые, например, вообще не болеют, либо болеют крайне редко. Но дополнительные выходные для медосмотров, так еще и оплачиваемые, это перебор. Если государство так печется о росте демографии, то пусть компенсирует работодателю данные выплаты.
Душка из бухгалтерии, У меня 3 детей (9, 8 и 4 года) и на больничных я бываю реже бездетных коллег
Душка из бухгалтерии, Не волнуйтесь, законопроект вряд ли пройдет первое чтение. Идея может быть и хорошая, но учтут пожелания работодателей.
А почему именно женщинам? Отцов в поликлиники не пускают? Отпуск по уходу за ребенком взять можно, а сводить к врачу - извините, но нет?
Дотошный аудитор, Вы правы, логика в данном случае у инициаторов законопроекта хромает. Могли бы сделать - одному из родителей по договоренности.