АВАНС

Подавляющее большинство клиентов зарплату 2 раза не начисляют.<br>С чего вдруг?<br>А разве в трудовом законодательстве не прописано что зарплата должна выплачиваться не реже двух раз в месяц (статья 136 ТК). Или внесли изменения?

"> С чего вдруг?<br>Такова, увы, статистика. Большинство продолжают использовать "авансовый" метод.<br>Несмотря на то, что в трудовом кодексе давно и действительно давно так.<br>ps: А технической проблемы в этом вопросе действительно нет. Правда, не все так просто, как написано выше. ;))"

> А мне интересно, почему нужно платить за это, ведь документ явно недоработан, и работать с ним нереально<br>У Вас какое-то странное представление о "доработанном" документе. <br>Если документ НЕ ПОЗВОЛЯЕТ работать или приводит к ОШИБКЕ - пожалуй, что недоработан.<br>А если именно Вам НЕУДОБНО заполнять табличную часть - тут уж увольте...<br>У Вас есть разные варианты сервиса через кнопку "Заполнить" или просто работайте подбором сотрудников.<br>А хотите ПЕРСОНАЛЬНЫХ удобств - уже сказано: "любой каприз за Ваши деньги". Тем более, что в данном случае деньги-то "плевые", даже стыдно это обсуждать как "существенные затраты".<br>

"> Правда, не все так просто, как написано выше. ;))<br><br>Да в данном случае - просто. В 1с документ "Выплата зарплаты" и НАЧИСЛЕНИЕ зарплаты - разные вещи. ВЫПЛАТИТЬ списку сотрудников, сформированному по любому понятному алгоритму - раз плюнуть. А с начислениями и с налогами разбирайтесь как и положено в ЗиК в каждом рачетном периоде. Здесь такая же "каша", как с выплатой отпускных "вперед": расчетчики регулярно недоумевают, как начислить отпускные на месяц вперед, а выплатить сейчас. Да очень просто: выплатить!!!<br>"

"> Да в данном случае - просто. В 1с документ "Выплата зарплаты" и НАЧИСЛЕНИЕ зарплаты - разные вещи.<br>Ты просто не понимаешь, о чем идет речь. <br>Подводные камни расписывать не буду. Найди письмо Минтруда, постарайся в него вникнуть, и тогда тебе точно не покажется, что это... <br>> - раз плюнуть.<br>Еще раз, выплате, если строго следовать закону, должно предшествовать НАЧИСЛЕНИЕ. Или твой "любой понятный алгоритм" ( (с) твой), и есть это самое начисление. ;)) "

Я не понимаю, почему Вы делаете такой упор на деньги? Естественно они плевые и естественно мы доплатим за доработку, но речь не об этом. Документ на практике применить ОЧЕНЬ неудобно, и то что начисляет аванс меньшинство меня не утешает ,хотя это четко прописано в ТК. И здесь не малую роль играет то что следует ТК у нас меньшинство , и как только ситуация изменится то о начислении аванса вам ещё не раз напишут.<br>"даже стыдно это обсуждать"<br>И обсуждать мне это не стыдно, я живу в районном городе, и для того чтобы доработали документ мне нужно ехать за 400 км в областной центр.<br>

На мой взгяд, биться с франчами - занятие бессмысленное. Какой то смысл имеет переписка с линией поддержки 1С, при условии, все-таки наличия этой тех. поддержки. Я неоднократно обращалась. Подвижки, однако, есть.