Новости для бухгалтера, бухучет, налогообложение, отчетность, ФСБУ, прослеживаемость и маркировка, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Показывать по 10 20 40 сообщений
Новая тема Ответить
Письмо в техподдержку 1С
[Прочее]

ЗиК 248 Бюдж. - Досрочный выход из отпуска по уходу за ребёнком

Shtabs
читатель
офлайн
Дата регистрации: 04.10.2004
Сообщений: 29
Пост №1
 
03.11.2004 11:12

Сотрудник досрочно выходит из отпуска по уходу за ребёнком. В приказе на отпуск ставлю, в графе Дата доср. выхода из отпуска, дату досрочного выхода. Провожу.<br><br>Начисляю зарплату за тот месяц, в котором сотрудник досрочно вышел, но ничего не начисляется. Делаю кадровое перемещение сотруднику в месяце в котором он досрочно вышел - вылетает сообщение "Кадровое перемещение можно оформить только на работающего сотрудника". То есть он получается не вышел на работу.<br><br><br><br>Как быть?

Korpas
читатель
офлайн
Дата регистрации: 01.07.2004
Сообщений: 218
Пост №2
 
03.11.2004 15:55

Смотрите Реквизит "Состояние физ. лица" в справочнике Сотрудники. На дату выхода из отпуска он должен быть штатным сотрудником, иначе начисление з/пл ничего не даст.

SB
читатель
офлайн
Дата регистрации: 26.04.2003
Сообщений: 19
Пост №3
 
10.11.2004 21:21

Изменение документа "Приказ на отпуск" ничего не даст. Он не влияет на ход начисления заработной платы. Править нужно документ "Начисление отпуска". Найдите его по этом человеку и исправте дату окончания отпуска.<br><br>Думаю что должно помочь.

Показывать по 10 20 40 сообщений

Читают тему:

1 гостей
Быстрый переход
Для технических специалистов
  • Книга жалоб и предложений по работе сайта
  • Для технических специалистов
  • Представление регламентированной отчетности
  • Говорильня
  • Бухгалтерский учет: обсуждаем проекты нормативных актов и рекомендаций по ведению учета от БМЦ
  • Новый порядок применения ККТ (онлайн кассы с передачей сведений в ФНС)
  • Интернет-конференция: Оформление командировок по новым правилам
  • МАРКИРОВКА
  • ЕГАИС
  • Учет, налогообложение, автоматизация