Новости для бухгалтера, бухучет, налогообложение, отчетность, ФСБУ, прослеживаемость и маркировка, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Показывать по 10 20 40 сообщений
Новая тема Ответить
Письмо в техподдержку 1С
[1С:Зарплата и управление персоналом 8]

ЗУП.Учет отработанного времени

начинающий1
читатель
офлайн
Дата регистрации: 29.12.2010
Сообщений: 499
Пост №61
 
02.10.2012 13:15

Понятно.Спасибо большое за разъяснения!

Рисовод
читатель
офлайн
Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 25775
Пост №62
 
02.10.2012 13:16

и она может помыть половину и "свалить"? Ей на сегодня хватит! Или мыть только "дорогие квадраты"? :-)

Тэра
читатель
офлайн
Дата регистрации: 25.12.2008
Сообщений: 22390
Пост №63
 
02.10.2012 13:23

она не может помыть половину и валить, но она может мыть их 8 часов, 12 часов или 6. И это не играет никакой роли для работодателя.

Sh_S
читатель
офлайн
Дата регистрации: 02.03.2007
Сообщений: 7730
Пост №64
 
02.10.2012 13:26

суть в том, что она может помыть все квадраты за меньшее количество времени, чем от нее требуют находиться на работе

Тэра
читатель
офлайн
Дата регистрации: 25.12.2008
Сообщений: 22390
Пост №65
 
02.10.2012 13:28

более того, от неё вообще не требуется находиться на работе! От неё требуется только пол помыть. Если бы она это могла делать на расстоянии - никто не имел бы претензий.

Рисовод
читатель
офлайн
Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 25775
Пост №66
 
02.10.2012 13:50

вот за сколько "может" столько и "требуйте"! И не когда угодно, а когда это не мешает другим.

Рисовод
читатель
офлайн
Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 25775
Пост №67
 
02.10.2012 13:53

если бы она "помыла на расстоянии", ты бы смогла доказать что она вообще не мыла? Можено помыть и "в присутствии" хуже, чем "на расстоянии"!

Тэра
читатель
офлайн
Дата регистрации: 25.12.2008
Сообщений: 22390
Пост №68
 
02.10.2012 13:54

я уже поняла, что "чистую сдельшину" твой мозг не вопринимает. Тебе надо обязательно ещё каких то условий добавить.

Рисовод
читатель
офлайн
Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 25775
Пост №69
 
02.10.2012 14:14

воспринимает, но по ДГПХ. Или надо оменить положение ТК об обязательном учете рабочего времени (а не только зарплаты) и выбросить график работы из обязательных условий трудового договора.

Показывать по 10 20 40 сообщений

Читают тему:

1 гостей
Быстрый переход
Для технических специалистов
  • Книга жалоб и предложений по работе сайта
  • Для технических специалистов
  • Представление регламентированной отчетности
  • Говорильня
  • Бухгалтерский учет: обсуждаем проекты нормативных актов и рекомендаций по ведению учета от БМЦ
  • Новый порядок применения ККТ (онлайн кассы с передачей сведений в ФНС)
  • Интернет-конференция: Оформление командировок по новым правилам
  • МАРКИРОВКА
  • ЕГАИС
  • Учет, налогообложение, автоматизация