Нужна помощь! Зарплата в простом товариществе?

Ну в таком случае это все равно должны быть затратами ответственного товарища.

Да я, скорее, хочу понять, где в ответственном товарище учитывать затраты по товариществу? На каком балансовом счете?<br><br>Куда отнести затраты по людям, отработавшим на товарищество? По своим понятно - 20, 26 и т.д, а по тем?

Дык, разберитесь наконец, у Вас одно товарищество, или<br><br>две фирмы.<br><br>

так на затраты того, с кем договор и кто отчитывается в налоговой. Если одно юр. лицо, то тоже на те же затраты. Тоже на 20 или 26. Можете ввести субсчета, что бы вести учет по своим и не своим

У меня одно товарищество, в котором участвуют 2 фирмы.<br><br>Одна из фирм ведет учет по себе и по товариществу на отдельном балансе. Я понимаю, что в балансе товарищества ЗП пойдет на затратные счета.Однако, по НК я должен учитывать и выплачивать ЗП юридическим лицом, коим является как раз фирма, ведущая свой баланс и баланс товарищества.Так вот я и хотел узнать, на какие счета будет относиться ЗП и налоги в балансе юрлица?<br><br>Что я не так спрашиваю?

Если отдельный баланс, то и отдельная база <br><br>нужна по ЗиК.<br><br>

Будет отдельная база по ЗиК.<br><br>Куда затраты по товариществу относить в балансе юрлица?

В зик юрдица проводки балансовые не делаются.<br><br>Это делают в 1С Бухгалтерии.<br><br>Дт 20 Кт 79 - переданы затраты<br><br>Дт 79 Кт 51 - посланы деньги другому товариществу<br><br>и т.д.<br><br>прочитайте описание счета 79 и в каких случ. <br><br>он используется.<br><br>

Значит, все-таки 79. В принципе, мы тоже пришли к примерно такой же схеме через 79 счет.<br><br><br><br>Кстати, я и не говорил, что проводки мне нужно сделать в ЗиК. Проводки будут в бухии, вопрос только какие.<br><br>Вот реальная ситуация.<br><br>Работник работал на товарищество.ЗП начислили 79/70,налоги 79/69. Закрывать я 79 буду в балансе юрлица на какой счет? на 20 не могу - не мои затраты, на 91 ?

Не, начислять надо не на 79, а на 20,25,26 и т.п.<br><br>а вот передавать затраты - через 79 счет.<br><br><br><br>