Проблема следующая: сотрудник ушел в отпуск в августе. Проценты распределения ЗП были августовские. Чтобы правильно рассчитать налоги в сентябрь были введены такие же проценты. Далее в сентябре проценты распределения меняются. Но для отпуска у этого сотрудника они должны остаться такие же, как были в августе, а зарплата за сентябрь должна быть распределена по сентябрьским процентам. Как это правильно сделать?